[린치핀] 누구도 대처할 수 없는 존재

린치핀

안녕하세요.
마케팅 전문가인 세스 고디는 그의 저서 린치핀에서 독자들에게 전통적인 직무 역할의 틀에서 벗어나 조직에 꼭 필요하고 같이 있고 혁신적인 업무를 창출하는 사람인 인치핀이 되어 업무에서 없어서는 안 될 존재가 되라고 권합니다.

첫째 지시를 따르기만 하지 말고 이전에 없던 것을 창조하세요.
보디는 인치핀이 되려면 단순히 지시를 따르거나 업무를 완수하는 것 이상의 일을 해야 한다고 주장합니다.

새로운 제품 새로운 프로세스 새로운 사고방식 등 이전에 존재하지 않았던 새로운 것을 창조해야 합니다.
둘째 개성을 포용하고 이를 활용하여 가치를 창출하세요.
보디는 조직의 가치를 창출하기 위해서는 자신만의 강점과 재능을 포용하는 것이 중요하다고 강조합니다.

정해진 역할에 맞추거나 직장의 규범에 맞추려고 노력하는 대신 개성을 살려 새로운 것을 제시하세요.
셋째 단순히 앞서 나가는 것이 아니라 변화를 만드는 데 집중하세요.
고인에 따르면 민츠핀이 되기 위한 핵심은 단순히 앞서 나가거나 회사의 사다리를 오르려고 하기보다는 변화를 만드는 데 집중하는 것입니다.

가치 있는 무언가를 만들고 조직에 의미 있는 영향을 미치면 자연스럽게 눈에 띄고 없어서는 안 될 존재가 될 것입니다.
넷째 자신의 기술을 마스터하세요. 고디는 린치핀이 되기 위해서는 자신의 기술을 지속적으로 개선하고 숙달하는 것이 중요하다고 강조합니다.
자신의 분야에서 전문가가 되면 가치 있는 업무를 창출하고 조직에 큰 영향을 미칠 수 있습니다.
다섯째

다른 사람들에게 관대하고 인맥을 쌓으세요.
마지막으로 고디는 인치핀이 되기 위해 다른 사람들에게 관대하고 인맥을 쌓을 것을 독자들에게 권장합니다.
자신의 지식과 전문성을 공유하고 다른 사람을 돕고 동료 및 고객과 돈독한 관계를 구축함으로써 조직의 필수적인 부분이 되어 오래 지속되는 성공을 창출할 수 있습니다.

자신의 가치를 인정받는 유일한 방법은 눈에 띄고 감정 노동을 하고 필수 불가결한 존재로 여겨지고 조직과 사람들이 깊이 관심을 갖는 상호작용을 만들어내는 것입니다.
린치 피는 경력을 한 단계 더 발전시키고 조직의 필수적인 부분이 되고자 하는 모든 사람에게 동기를 부여하고 통찰력을 제공하는 책입니다.

감사합니다. 또 다른 좋은 책으로 만나 뵐게요