[나는 왜 이 일을 하는가] 꿈꾸고 사랑하고 열렬히 행하고 성공하기 위하여

나는 왜 이 일을 하는가

안녕하세요.
오늘 소개드릴 책은 사이먼 신에게 나는 왜 이 일을 하는가를 리뷰해 보겠습니다.
이 책은 위대한 리더가 와시나 하우가 아닌 와이로부터 시작하여 어떻게 행동을 유도하는지에 대해 설명합니다.
이 글에서는 이 책의 핵심 내용과 이를 개인 및 직장생활에 어떻게 적용할 수 있는지 공유해 보겠습니다.
그럼 지금부터 시작해 보겠습니다.

첫 번째 외부터 시작하세요. 훌륭한 리더는 무엇을 하느냐 어떻게 하느냐가 아니라 왜 하느냐부터 시작함으로써 행동에 영감을 줍니다.
이유에서 시작하면 다른 사람들이 행동을 취하도록 영감을 줄 수 있는 목적과 의미가 만들어집니다.

이 원칙을 적용하려면 자신의 핵심 신념과 가치를 파악하고 목적을 이해한 다음 이를 활용하여 다른 사람들에게 행동을 유도하고 동기를 부여하세요.
둘째 골든 서클 골든 서클은 훌륭한 리더가 어떻게 행동에 영감을 주는지 이해하기 위한 프레임워크입니다.
왜 어떻게 무엇을 하는 세 가지 동심원으로 구성됩니다.

훌륭한 리더는 외에서 시작하여 외부로 나아가는 반면 다른 리더는 무엇에서 시작하여 으로 나아갑니다.
이 원칙을 적용하려면 왜에 집중하고 방법을 이해하고 무엇을 전달해야 합니다.
셋째 신념의 힘 신념의 힘은 위대한 리더와 그렇지 않은 리더를 구분하는 요소입니다.

훌륭한 리더는 명확한 목적 의식과 자신이 하는 일에 대한 강한 신념을 가지고 있으며 이는 다른 사람들이 자신을 따르도록 영감을 줍니다.
이 원칙을 적용하려면 자신의 신념과 가치를 파악하고 이를 진정성 있게 전달하며 다른 사람들이 자신의 신념과 가치를 공유하도록 영감을 주어야 합니다.
넷째 진정성의 중요성 진정성은 다른 사람에게 영감을 주는 데 필수적입니다.

훌륭한 리더는 진실하고 진정성 있는 태도로 팔로우들과 신뢰감을 형성하고 유대감을 형성합니다.
이 원칙을 적용하려면 자신에게 진실하고 정직하게 소통하며 다른 사람들과 신뢰와 유대감을 쌓아야 합니다.
다섯째 목적 의식 만들기 목적의식을 만드는 것은 행동에 영감을 주는 핵심 요소입니다.

훌륭한 리더는 명확한 목적 의식을 가지고 이를 팔로워들에게 전달하여 의미의 공유를 이끌어내고 행동에 영감을 불어넣습니다.
이 원칙을 적용하려면 자신의 목적을 파악하고 이를 진정성 있게 전달하고 다른 사람들이 목적의식을 공유하도록 영감을 주세요.
지금까지 사이먼 사인에게 줘서 나는 왜 이 일을 하는가의 핵심 내용을 살펴보았습니다.

이러한 원칙을 적용하면 개인 및 업무 생활에서 행동에 영감을 주고 목적 의식을 고취할 수 있습니다.
외에서 시작하고 자신의 신념과 가치에 집중하고 진정성을 갖고 목적을 전달하는 것을 잊지 마세요.

감사합니다. 또 다른 좋은 책으로 만나 뵐게요